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唯有源头活水来

  • 分类:上宾风采
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-06-06 15:36
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【概要描述】唯有源头活水来上虞宾馆销售部工作创新进行时???(本报讯)集团董事长在年初会议中指出,唯有变,才是我们企业不变的主题。鼓励和敦促下属企业,积极改革企业用工制度,用制度来激发员工的工作热情。????经过前期周密考察和核算,报宾馆总经理办公室批准,2017年4月,上虞宾馆销售部开始实施新的工资制度,通过4个月的实践,使多劳多得的方针得以贯彻落实。销售员收入实施上不封顶,下不保底,一切公开、透明,每日业

唯有源头活水来

【概要描述】唯有源头活水来上虞宾馆销售部工作创新进行时???(本报讯)集团董事长在年初会议中指出,唯有变,才是我们企业不变的主题。鼓励和敦促下属企业,积极改革企业用工制度,用制度来激发员工的工作热情。????经过前期周密考察和核算,报宾馆总经理办公室批准,2017年4月,上虞宾馆销售部开始实施新的工资制度,通过4个月的实践,使多劳多得的方针得以贯彻落实。销售员收入实施上不封顶,下不保底,一切公开、透明,每日业

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唯有源头活水来

上虞宾馆销售部工作创新进行时

      (本报讯)集团董事长在年初会议中指出,唯有变,才是我们企业不变的主题。鼓励和敦促下属企业,积极改革企业用工制度,用制度来激发员工的工作热情。

      经过前期周密考察和核算,报宾馆总经理办公室批准,2017年4月,上虞宾馆销售部开始实施新的工资制度,通过4个月的实践,使多劳多得的方针得以贯彻落实。销售员收入实施上不封顶,下不保底,一切公开、透明,每日业绩和劳动所得,每天都计算地清清楚楚。

      在良好制度的激励下,部门人员之间呈现“你争我赶”的良好气象。销售部上半年完成业绩的金额,已经超过了半年指标。

      为配合企业的发展规划,销售部在激发部门原来人员的工作热情之上,更开始了人才的招聘和储备工作。上半年新招聘人员两名,以“边干边学,边学边干”的人才培养模式,锻炼一支老兵带新兵的战斗队伍,以迎接新的挑战。(总经理室 金首中)

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